#LiderazgoConsciente

La Traición en un Equipo: El Golpe más Duro

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La traición en un equipo: el golpe más duro puede venir de quien decía remar contigo. Ilustración de un equipo celebrando mientras otro miembro queda solo, herido por la deslealtad. Representa el impacto emocional de la traición laboral y la importancia de la confianza en los entornos profesionales.

La traición en un equipo: el golpe más duro. En un equipo es una de las heridas emocionales más difíciles de afrontar en el entorno laboral. No es solo una acción desleal; es una quiebra del vínculo que sostenía la colaboración, la confianza y el compromiso compartido. Cuando ocurre, el dolor trasciende la frustración y … Leer más

Cultura organizacional y procesos de salida: la verdad también humaniza

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Cultura organizacional y procesos de salida representados por una ilustración de una persona de pie frente a una puerta cerrada, simbolizando incertidumbre laboral y despedidas mal gestionadas.

La cultura organizacional y procesos de salida: la verdad también humaniza, son dos caras de una misma moneda. Una cultura que cuida a las personas también las respeta cuando es momento de cerrar un ciclo. “Estamos viendo en qué proyecto podrías encajar” puede parecer una frase neutra, pero en muchos casos, esconde una realidad dolorosa: … Leer más

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